中百仓储社保交多少

中百仓储是一家企业，根据中国的劳动法规定，企业雇佣员工需要为员工缴纳社会保险费用。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项。

具体来说，中百仓储在员工工资中扣除一定比例的工资作为社会保险费用，同时企业也需要按照国家规定的比例为员工缴纳相应的社会保险费用。

养老保险是为员工在退休后提供基本养老金的保险，企业和员工各自缴纳基本养老保险费，缴费比例根据员工工资确定，企业和员工的比例为20%和8%。

医疗保险是为员工提供医疗费用报销的保险，企业和员工各自缴纳医疗保险费，缴费比例根据员工工资确定，企业和员工的比例为10%和2%。

失业保险是为员工提供失业期间的一定生活补贴的保险，企业和员工各自缴纳失业保险费，缴费比例根据员工工资确定，企业和员工的比例为1%和0.5%。

工伤保险是为员工在工作中发生意外伤害时提供医疗费用和一定的工伤津贴的保险，企业需要为员工缴纳工伤保险费，缴费比例根据企业行业和员工工资确定。

生育保险是为员工在生育期间提供一定的生育津贴的保险，企业和员工各自缴纳生育保险费，缴费比例根据员工工资确定，企业和员工的比例为1%和0.8%。

需要注意的是，具体的社会保险费用缴纳比例可能会根据不同的地区和政策有所调整。中百仓储作为一家企业，会按照国家和地方的相关规定，按时为员工缴纳社会保险费用，确保员工享受到相应的社会保险待遇。