工资为什么普遍偏高

工资普遍偏高的原因有多个方面。首先，随着经济的发展和社会进步，劳动力市场供需关系发生变化，劳动者的技能和经验对于企业的价值也越来越大，从而推动了工资的普遍上涨。其次，一些行业或岗位对人才的需求量较大，导致企业为了留住人才和吸引更多优秀的员工，不得不提高工资水平。此外，劳动力组织和工会的发展也起到了一定的推动作用，使得劳动者更容易争取到更高的工资待遇。最后，一些地区因为劳动力短缺或生活成本较高，也会导致工资普遍偏高。综上所述，工资普遍偏高是多种因素综合作用的结果。