公司五险一月扣多少

焦炭期货手续费 (106) 2023-06-29 19:17:06

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公司五险一金是指根据国家规定,雇主为员工缴纳的五项社会保险和一个住房公积金。具体扣除额度因地区差异和个人工资不同而有所不同,以下是一般情况下的扣除比例和金额。

1. 养老保险:一般由个人工资的8%扣除,公司按照个人工资的20%缴纳,缴纳基数上限为上年度城镇职工年平均工资的300%。

2. 医疗保险:一般由个人工资的2%扣除,公司按照个人工资的10%缴纳,缴纳基数上限为上年度城镇职工年平均工资的300%。

3. 失业保险:一般由个人工资的0.5%扣除,公司按照个人工资的1%缴纳,缴纳基数上限为上年度城镇职工年平均工资的300%。

4. 工伤保险:由公司全额缴纳,缴纳比例根据不同行业的工伤风险等级而有所不同。

5. 生育保险:一般由个人工资的0.8%扣除,公司按照个人工资的1%缴纳,缴纳基数上限为上年度城镇职工年平均工资的300%。

6. 住房公积金:一般由个人工资的12%扣除,公司按照个人工资的12%缴纳,缴纳基数上限为上年度城镇职工年平均工资的300%。

需要注意的是,具体的扣除比例和金额可能会因地区和政策变化而有所不同,以上仅为一般情况下的扣除标准。在实际操作中,个人工资的扣除项目会根据公司和员工的具体情况而有所调整。

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